⑴養護学校の生徒さんの職業体験や就業支援を行っていました。コロナ禍で安全面からこの2年ほどは受入れを中断していますが再開したいと考えています。⑵パート従業員も産休・育休を取得できる雇用体制です。　今後は男性の育休取得の推進、地域雇用社員の家族への交通安全教室の開催、社会科見学(工場の生産ラインの見学)などを検討中です。